Travailler chez Socatra
Rejoindre la famille Socatra
Parce que nos salariés sont notre meilleur atout et la garantie d’une qualité de service irréprochable ; nous nous attachons à former, suivre et valoriser chacun d’entre eux. À terre ou en mer, tous nos collaborateurs, des élèves aux séniors, bénéficient d’un parcours personnalisé.
Expertise, agilité, humanité : vous vous sentez proches de nos valeurs ?
Socatra recrute régulièrement des marins et/ou des profils sédentaires sur divers postes.
N’hésitez pas à consulter les offres ou à envoyer une candidature spontanée !
Navigants
Socatra offre aux marins ayant reçus une formation d’officier de la marine marchande (avec les qualifications avancées chimiques et pétroles), un océan de possibilités… Si vous avez le goût du challenge et l’envie de partager une aventure, il y a sans doute un poste pour vous.
Postuler
Sédentaires
Vous avez envie de rejoindre une entreprise humaine, experte sur son secteur, et de participer au développement de solutions innovantes dans le domaine maritime et fluvial ? Socatra recrute régulièrement des profils opérationnels et administratifs pour ses fonctions support.
PostulerEn mer
Être marin chez Socatra
Passionnés, créatifs, engagés et solidaires.
C’est ainsi que se décrivent les membres de nos équipages. Au-delà des qualités requises pour devenir marin (rigueur, sens des responsabilités, respect de l’homme et de l’environnement), l’adhésion aux valeurs du groupe est un préalable à tout recrutement.
Ainsi, nos collaborateurs ont en commun une haute expertise de leur métier, la capacité d’adaptation et l’humanité indispensable pour naviguer sur des lignes variées, parfois inconnues, mais toujours passionnantes.
Le goût du challenge est un autre point commun de nos marins. Ils trouvent chez Socatra de quoi épancher leur soif de découverte :
J’ai trouvé chez Socatra la possibilité de travailler dans le passionnant domaine pétrolier, tout en vivant des expériences uniques : l’excitation des long cours, la découverte de nouveaux parcours et ports, l’intérêt de manœuvres variées que la taille des navires permet.
Marins, quelles évolutions ?
Rejoindre nos équipages, c’est aussi s’engager dans un parcours de formation continue et embarquer pour un véritable plan de carrière ! L’encadrement Socatra donne la possibilité aux marins qui souhaitent évoluer, d’accéder aux fonctions supérieures, selon leur expérience. Chez Socatra, les marins peuvent aussi poursuivre leur carrière à terre : de nombreux cadres dirigeants du groupe sont d’anciens navigants Socatra !
Élève Officier
L’élève-officier est un étudiant n’ayant pas encore de diplôme de chef de quart. Il occupe généralement un poste de technicien ou de chef d’équipe.
Lieutenant
C’est le troisième et dernier grade du corps des officiers subalternes. Il peut être chef de service sur un gros bateau ou commander un plus petit navire.
Second Capitaine
Il est l’adjoint du capitaine. C’est un marin expérimenté, qui dispose d’un pouvoir de décision et d’organisation à bord.
Capitaine (ou commandant)
C’est le chef de l’expédition maritime. Au plus haut de la hiérarchie des officiers, il a sous ses ordres tout l’équipage du bateau.
Les missions
La diversité des missions en mer
Un océan de possibilités…
À terre
Sédentaire, l’ancre terrestre
Tout aussi essentiels à la bonne marche de l’entreprise, les collaborateurs à terre supportent et valorisent le travail en mer.
Le relais de nos marins à terre
Ils sont les maillons techniques, opérationnels et supports de la chaîne.
Forts de leur expertise dans leur domaine, nos employés de Bordeaux, du Luxembourg, de Singapour ou de Madagascar s’appliquent à donner le meilleur d’eux-mêmes pour valoriser le savoir-faire et l’expérience Socatra, en interne comme en externe.
Chiffres clés
L’humain chez Socatra
Parce que nous sommes fiers de nos collaborateurs et que nous tenons nos engagements en matière d’égalité et de conditions de travail :
142
formations suivies en 2019 soit 300 jours de formation
37
élèves officiers formés en 2019
12%
de femmes officiers supérieurs